В Северной Осетии около 200 вакантных мест в учреждениях здравоохранения

В сфере здравоохранения около 200 открытых вакансий. В республике острая нехватка специалистов. Несмотря на то, что ежегодно североосетинская медакадемия выпускает профессиональные кадры, такое положение дел сохраняется уже несколько лет. Специально этой теме посвятили круглый стол. Экспертное сообщество искало пути решения проблемы.

Дефицит кадров в здравоохранении есть, говорят специалисты. К примеру, хирурги требуются в городскую поликлинику №4 и в больницы Алагира и Дигоры. Не хватает и психиатров- наркологов, фтизиатров, врачей клинической лабораторной диагностики.

«Отдельные такие субспециальности есть, которые нужны. Это хирурги кисти, хирургия позвоночника, эндоскопические специальности. В них есть потребность, усилия должны быть направлены на воспитание и обучение кадров по всем направлениям»,- заведующий отделением травматологии-ортопедии клинической больницы СОГМА Сергей Сабаев.

Работа ведется. В первую очередь со студентами и ординаторами.

Кадровый дефицит стал особо ощутим во время пандемии. Не хватает не только врачей скорой помощи, в больницах единицы анестезиологов-реаниматологов, терапевтов и педиатров.

175 лет назад наука победила боль. Тогда стоматолог Томас Мортон провел первую в истории операцию под наркозом. Он избавил от чувства боли все человечество. Сегодня профессия анестезиолога испытывает кадровый дефицит.

Больше года анестезиологи – реаниматологи на передовой линии в борьбе с COVID-19. Но их не хватает. Только в Северной Осетии, по данным республиканского центра занятости, около 30 вакантных мест.

Я знаю по своей специальности, в этом году заканчивают 26 ординаторов. Из них в республике останутся лишь 6. Будем прямо говорить – условия плохие. Говорили и руководству республики, что-то надо менять».

В СОГМА обсудили возможные пути решения кадрового дефицита в здравоохранении. В вузе прошел «День карьеры» для старших курсов академии. Говорили о том, как правильно искать работу и составлять резюме, а также о перспективах трудоустройства в республике.

Удержать в республике молодых профессионалов непросто. Нужно создать комфортные и выгодные условия.

«Мы готовы вкладывать. И глава республики это неоднократно говорил. Но я глубоко убежден, что чтобы поехать в район, власти района должны быть заинтересованы в этом враче. Для этого нужен соцпакет. Либо квартира, либо съемное оплачиваемое жилье. Нужно сопровождать с наставниками, это все должно быть отточено»,- сказал Тамерлан Гогичаев.

Дополнительным стимулом для молодых специалистов может стать участие в программе земский доктор. Дефицит кадров здравоохранения особо заметен в Моздокском районе. Здесь требуется более 50 медицинских работников разного звена.

Дефицит кадров в здравоохранении — звучит как диагноз. Пока не страшный. Но требует профессионального подхода, грамотного лечения, и самое главное, срочного операционного вмешательства.

Опрос

Если бы выборы в Госдуму состоялись завтра, за кого бы вы проголосовали?
Загрузка ... Загрузка ...
Архив
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
       
     12
24252627282930
31      
       
       
    123
25262728   
       
   1234
262728    
       
  12345
2728     
       
 123456
78910111213
282930    
       
   1234
       
  12345
27282930   
       
      1
3031     
29      
       
     12
3456789
10111213141516
31      
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
       
Комментарии для сайта Cackle