По данным СОРИПКРО, из 6928 педагогов пенсионного возраста достигли 36,6% учителей, предпенсионного — 27%, сообщила на заседании круглого стола, посвященного содействию занятости женщин, председатель профильного комитета республики Альбина Плаева.

«Цифры свидетельствуют о неуклонном старении педагогического состава: 63,5% педагогов старше 45 лет. Хуже всего в этом плане дела обстоят в Дигорском (71,6%), Алагирском районе (71,6%), Кировском (67,5%) и Ирафском (70%) районах. В остальных районах процент работающих пенсионеров и предпенсионеров составляет до 62%», — сказала она.

Плаева отметила, что в школах Северной Осетии 68% педагогов пенсионного возраста преподают иностранные языки, 53,7% — физику, 47,2% — биологию, 46,2% — математику. По этим предметам в республике наблюдается дефицит молодых учителей.

«Это, возможно, объясняется тем, что выпускники факультета иностранных языков СОГУ не стремятся работать в школе, так как в сравнении с учителями других предметов их заработная плата понизилась, во-первых, из-за введения нормативно-подушевого финансирования (на уроках иностранного языка класс делится на группы), во-вторых, из-за снятия коэффициента трудности предметов», — сказала Плаева.

Что касается учителей физики и математики, то СОГУ более 10 лет не выпускает специалистов с квалификацией «преподаватель», добавила она.

«Необходимо отметить, что реальные цифры нехватки учителей значительно выше. Это касается начальных классов, а также основных предметов — химия, физика, русский язык, и общеразвивающих — музыка, ИЗО, черчение, физкультура. Руководители общеобразовательных организаций решают вопросы нехватки учителей смежными предметами. Например, один учитель преподает химию, биологию и физкультуру. Особенно часто подобное встречается в малокомплектных школах», — сказала Плаева.

Она отметила, что молодежь «неохотно» идет работать в школы. Так, за три последних года в сельских школах республики трудоустроились всего 134 человека.

Для решения проблемы необходимо развивать программу «Земский учитель», считает Плаева.

«За два года участником программы стал 31 молодой специалист. В результате были закрыты длительно незаполненные вакансии в Кадгароне, Красногоре, Иране, Сурх-Дигоре, Заманкуле и других селах. На текущий год утверждено 13 вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные финансовые выплаты», — сказала Плаева.