Количество вакансий в Северо-Кавказском федеральном округе по итогам мая к апрелю 2022 года выросло на 1%, однако по отношению к маю прошлого года снизилось на 20%. Об этом сообщила ТАСС аналитик макрорегиона Юг сервиса по поиску работы HeadHunter Анастасия Кабинова.

«По нашим данным, на Северном Кавказе в мае текущего года было открыто около 9 тыс. вакансий — это на 20% меньше, чем в мае 2021 года, но на 1% больше, чем в апреле 2022 года. <…> Снижение вакансий на 20% по отношению к маю прошлого года кажется значительным, но важно учитывать ситуацию на рынке труда в прошлом году: тогда рынок восстанавливался после пандемии и ее последствий, компании остро нуждались в сотрудниках и очень активно вели подбор. Вакансий было много, а кандидатов не хватало», — рассказала собеседница агентства.

При этом, по ее словам, наиболее сильное падение среди регионов СКФО продемонстрировали Кабардино-Балкария (-29% по отношению к маю прошлого года) и Северная Осетия (-25%). В Ставропольском крае количество вакансий за год сократилось на 21%. Однако, по сравнению с апрелем 2022 года, многие регионы СКФО показывают положительную динамику числа предложений о работе, подчеркнула она.

За год в СКФО сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Страхование» (-93%), «Автобизнес» (-70%), «Консультирование» (-65%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-62%) и «Управление персоналом» (-62%). При этом в семи сферах количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в сферах «Добыча сырья» (+132%), «Строительство, недвижимость» (+51%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+31%), «Высший менеджмент» (+23%), «Рабочий персонал» и «Безопасность» — по +5%, «Медицина, фармацевтика» (+4%).