Предпочтения работодателя при найме работника «не всегда оказываются в пользу женщин». Об этом на заседании круглого стола, посвященного проблеме трудоустройства женщин, сообщила председатель комитета по занятости населения Альбина Плаева.

«Хорошим инструментом при этом стало бы проведение независимой оценки квалификации, то есть процедуры подтверждения соответствия квалификации положениям профессионального стандарта. По сути это профессиональный экзамен, который должен проводиться за счет средств работодателя. Но они не готовы тратить на это средства. Тем более, ни для кого не секрет, что существующая ментальность в первую очередь предполагает рассматривать кандидатуры «своих» людей, а потом уже искать по более широкому кругу, включая подачу вакансии в органы службы занятости», — сказала она.

По словам Плаевой, в Северной Осетии работает ряд госпрограмм для помощи в трудоустройстве женщин.

Так, служба занятости продвигает программу «Борьба с бедностью» в части мероприятий по трудоустройству малоимущих. Плаева отметила, что 60% участников программы — женщины 38 лет. Суть состоит в подборе участнику места работы при условии заключения соцконтракта. Участник обязуется работать не менее девяти месяцев, а в качестве бонуса помимо зарплаты получает 50 тыс. рублей, а с повышением МРОТ выплата увеличится до 61 тыс. рублей. В прошлом году было заключено 457 соцконтрактов, с начала этого года — 188, отметила Плаева.

Кроме того, в рамках этой же программы социальную помощь при заключении соцконтракта в 250 тыс. рублей на собственное дело, либо 100 тыс. рублей на поддержку личного подсобного хозяйства получили 1,5 тыс. человек, боле 50% из них — женщины.

Самыми популярными видами деятельности стали: организация работы ателье, фотоуслуги, выпечка кондитерских изделий, изготовление полуфабрикатов, тепличное хозяйство, птицеводство, разведение крупного рогатого скота, сообщила Плаева.

Она также добавила, что за три года по линии центра занятости обучение прошли 1789 женщин, из них по нацпроекту «Демография» — 1250 женщин, в том числе 120 человек находились в отпуске по уходу за ребенком.

Плаева отметила, что в целом за 3,5 года комитету занятости удалось трудоустроить 5 158 женщин, 24,6% из них имеют несовершеннолетних детей.