Ингушетия, Кабардино-Балкария, Чечня, Карачаево-Черкесия, Дагестан и Северная Осетия попали в топ-10 регионов России с наименьшей абсолютной разницей в зарплатах 20% наиболее и 20% наименее оплачиваемых работников, следует из материалов исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В частности, Ингушетия заняла первое место, там минимальный разрыв в трудовых доходах между крайними двадцатипроцентными группами работников в 2023 году составил 53,5 тыс. руб. На третьей строчке расположилась Кабардино-Балкария с показателем в 58,4 тыс. руб. четвертое место заняла Чечня (59,8 тыс. руб.), пятое — Карачаево-Черкесия (60,6 тыс. руб.), шестое — Дагестан (62 тыс. руб.), седьмое — Северная Осетия (63,3 тыс. руб.).

При этом в Ставропольском крае минимальная разница в зарплатах наиболее и менее оплачиваемых работников составляет 79,9 тыс. руб.

В целом по России в 2023 году средние зарплаты 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников отличались в 7,7 раза — 22,7 тыс. руб. против 173,7 тыс. руб. За последние два года зарплатное неравенство в стране снизилось, вернувшись примерно на доковидный уровень.

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы», — прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Как сообщал РБК Кавказ, пять республик Северного Кавказа в 2022 году оказались в конце рейтинга регионов России по неравенству зарплат. Так, последнее, 84-е место, заняла Ингушетия: здесь доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. руб. за отчетный период составила всего 1,3%, а доля работников с зарплатой ниже 20 тыс. руб. — 40,5%. Диапазон самых распространенных зарплат в регионе — 16–32 тыс. руб.