Два региона СКФО вошли в топ-10 в РФ по росту численности российских работников до 30 лет во втором квартале 2022 года относительно аналогичного прошлогоднего периода. Такие сведения приводятся в исследовании аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
Так, Карачаево-Черкесия заняла пятое место в рейтинге. Здесь количество работников до 30 лет за год выросло на 7,9% (до 34 тыс. человек). Дагестан разместился на десятом месте (+1,8%, до 265 тыс. человек). При этом Кабардино-Балкария оказалась в десятке субъектов РФ (на седьмом месте) с наибольшим сокращением количества работников до 30 лет во втором квартале 2022 года (на 18,7%, до 63 тыс.).
В Северной Осетии число работающей молодежи за год снизилось на 16,6%, в Ставропольском крае — на 15,8%, в Чечне — на 8,9%, в Ингушетии — на 7,6%.
В свою очередь два региона Северного Кавказа также вошли в топ-10 в РФ с максимальной долей работников до 30 лет во втором квартале 2022 года. В частности, рекордсменом по доле занятых младше 30 лет является Чечня, где соответствующий показатель во втором квартале 2022 года составил 24,4% (142 тыс. человек). Следом идет Дагестан (21,2%, 265 тыс.). Минимальна доля молодых работников на столичном рынке труда — в Москве, занятые в возрасте до 30 лет во втором квартале 2022 года составляли лишь 9,7% (всего 691 тыс. человек).
По данным исследования, в апреле-июне 2022 года среднемесячная общая численность занятых увеличилась в годовом выражении на 394 тыс., до 71,9 млн человек. Сокращение работников произошло лишь среди возрастной категории до 30 лет (-1,19 млн), а также среди пенсионеров от 70 лет и старше (-47 тыс.). Особенно заметно уменьшилась численность работников в возрасте 25–29 лет, то есть рожденных в кризисные 1992–1997 годы, говорят аналитики.
