В Северной Осетии лучших врачей будут определять по рейтингу

Участники прошедшего совещания Проектного офиса обсудили концепцию платформы «Рейтинг медицинских работников».

Информационно-рейтинговая система была подготовлена министерством здравоохранения по поручению Вячеслава Битарова. Главная задача платформы – определить лучших врачей в системе здравоохранения республики, в том числе среди работающих в негосударственных медицинских организациях. Новый сервис предполагает быть всесторонним и независимым, учитывать как профессиональный уровень подготовки медицинского работника, так и мнение компетентного сообщества и пациентов.

Глава республики подчеркнул необходимость наличия платформы и поручил дополнительно проработать усовершенствование системы совместно с медицинским сообществом.

«Здравоохранение должно ориентироваться на потребителя и предлагать максимально высокий уровень медицинской помощи. Поэтому считаю, что система оценки, безусловно, нужна. Но мы должны подготовить такую платформу, которая будет справедливо судить о деятельности наших медицинских работников. Внедрение рейтинга заключается не в том, чтобы создать стрессовую среду для сотрудников здравоохранения. На самом деле цель как раз противоположная. Благодаря честной, конструктивной обратной связи с пациентами, медработники могут предпринять правильные шаги для повышения качества обслуживания», – сказал Битаров.

По словам руководителя приоритетной республиканской программы «Медицина» Ирмы Туаевой, планируется, что по результатам рейтинга лучшие кадры в системе здравоохранения получат материальное стимулирование и социальную поддержку.

«Прежде всего мы хотим, чтобы данный сервис был прозрачным и объективным, чтобы каждый сотрудник, который участвует в деятельности платформы, понимал, каким образом он оценивается. Система предлагает пройти профессиональное онлайн-тестирование, а также узнать мнение реальных пациентов о медицинском работнике. Таким образом, врач видит положение в рейтинге, количество своих баллов по каждому критерию, понимает свои сильные и слабые стороны, что послужит стимулом для дальнейшего профессионального совершенствования», — сказала она.

Платформа «Рейтинг медицинских работников» находится на этапе активного обсуждения и доработки на площадках министерства здравоохранения республики и врачебного сообщества.

Архив
«»
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
2728293031  
       
    123
18192021222324
25262728293031
       
   1234
26272829   
       
    123
45678910
       
  12345
6789101112
13141516171819
27282930   
       
      1
9101112131415
3031     
    123
45678910
18192021222324
       
 123456
78910111213
28293031   
       
     12
3456789
10111213141516
24252627282930
31      
   1234
567891011
12131415161718
       
891011121314
15161718192021
293031    
       
     12
       
  12345
6789101112
       
  12345
2728     
       
      1
2345678
3031     
   1234
567891011
       
 123456
282930    
       
     12
10111213141516
31      
   1234
567891011
       
293031    
       
    123
45678910
18192021222324
       
  12345
27282930   
       
      1
2345678
9101112131415
3031     
    123
       
28293031   
       
28      
       
      1
2345678
9101112131415
23242526272829
3031     
   1234
567891011
19202122232425
262728293031 
       
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
       
     12
24252627282930
31      
       
       
    123
25262728   
       
   1234
262728    
       
  12345
2728     
       
 123456
78910111213
282930    
       
   1234
       
  12345
27282930   
       
      1
3031     
29      
       
     12
3456789
10111213141516
31      
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031